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Mewah arbeitet an der Schnittstelle von People, Organisation und Business. Sie unterstützt Führungskräfte und Geschäftsleitung bei strategischen Personal‑, Kultur‑ und Organisationsfragen – von People Strategy und Organisationsentwicklung bis hin zu Change‑Themen. Gleichzeitig verantwortet sie Recruiting‑Prozesse und unterstützt Teams dabei, Rollen klar zu definieren und Einstellungen strukturiert umzusetzen.
- People Strategy, Organisationsentwicklung und moderne Führung
- Rollenprofile und strukturiertes Hiring
- Change und datenbasierte HR‑Steuerung
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